Начальник отдела кадров

ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ. 1С Зарплата и кадры 7.7., 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (версия 8.2).
Оформление и учет: прием, увольнение, перевод работников, работа в выходные и праздничные дни, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, табель рабочего времени и др.)
Ведение личных дел работников. Подготовка личных дел для передачи в архив.
Разработка и оформление ЛНА (должностных инструкций, трудовых договоров, штатного расписания, ПВТР и др.). Подбор персонала с помощью СМИ, эл. Ресурсов, личного собеседования, результат, закрытие сложных вакансий
Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся. Подсчет трудового стажа.
Воинский учет.
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками (безвизовые), соблюдение установленных законом процедур в области миграционного учета. (Получение разрешений на работу, получение квот; подготовка и подача уведомлений о приеме, увольнении (взаимодействие с УФМС, ИФНС, ЦЗН); отслеживание сроков документов сотрудников и др.). Хорошее знания миграционного учета (нормативные документы, правовые положения).

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подбор персонала с помощью СМИ, личного собеседования.
• Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
• Составление должностных инструкций, положение об отделе.
• Ведение табеля учета рабочего времени, сверхурочные, ночные часы.
• Оформление листа нетрудоспособности.
• Ведение личных дел работников (карточка Т2), внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение и строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Составление графика очередных отпусков,
• Осуществляю контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Работа в программе зарплата-кадры 1С. 7.7, 1С.8.8.