Инспектор по кадрам

• организация документооборота предприятия, разработка документооборота (написание инструкций, положений);
• координирование работы с другими подразделениями предприятия;
• ведение деловой переписки и документации;
• составление, учет и осуществление контроля исполнения приказов, распоряжений руководителя;
• организация совещаний, планерок;
• организация отправки и получения почтовых отправлений;
• оформление приказов на прием, отпуск, перевод и увольнение работников, формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление больничных листов, ведение учета рабочего времени, составление табеля, составление графиков отпусков.

• полное ведение бухгалтерского и налогового учета;
• работа с первичной документацией;
• сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями;
• проведение банковских операций;
• подготовка и сдача отчетности в ГНИ, ПФ, статистику и другие фонды;
• ведение кадрового делопроизводства;
• расчет и начисление заработной платы;
• составление договоров с контрагентами;
• составление финансовых отчетов для руководства.

• бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности предприятия (все участки),
ведение кадрового учета;
• учет приносящей доход деятельности, ведение налогового учета по налогу на прибыль;
• составление финансового плана и расчетов к нему, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• составление и сдача финансовой, налоговой, статистической отчетности;
• формирование Учетной политики, разработка положений по оплате труда, форм первичных документов и пр.;
• ведение базы данных клиентов.