По вашему запросу найдено 5 вакансий
02 Июля
Ведущий инженер отдела технического и инженерного оборудования
Люберцы
от 160 000 до 170 000 руб.
Компания "Миралек" МИРАЛЕК-ФАРМА» - активно развивающаяся фармацевтическая компания, ориентированная на обеспечение различных ветеринарных направлений продукцией высокого качества. Обязанности: • Разработка и контроль бюджета подразделения. • Взаимодействие с контролирующими, подрядными и муниципальными организациями. • Аудит поставщиков и подрядчиков, связанных с работой...
02 Июля
Мастер по ремонту инвентаря (ТЦ Гренада)
Люберцы
от 69 500 руб.
Компания "Спортмастер" Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Начни карьеру в Спортмастере и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу возможности! Присоединяйся к нам, чтобы самому определять, сколько зарабатывать. Официальный доход от 76 000 рублей, а лучшие мастера получают свыше 124 000 рублей С нами ты сможешь: быть...
02 Июля
Ведущий инженер (вентиляция и кондиционирование воздуха)
Люберцы
Компания "ВР-Ресурс" Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы и технического обслуживания систем вентиляции и кондиционирования воздуха, приточно-вытяжных установок, холодильных машин. Требования: опыт работы от 1 года; Условия: Оформление строго в соответствии с ТК РФ, соблюдение соц. гарантий, своевременная выплата заработной платы (оклад + годовая премия) ; ДМС;...
29 Июня
Специалист сервисной службы (сантехника)
Люберцы
от 83 000 руб.
Компания "Иберис Групп" Обязанности: проведение мелкого ремонта и реставрации мебели для ванной комнаты замена фасадов, ящиков, фурнитуры и т.д. полировка, шлифовка акриловых ванн, поддонов проведение разкомплектации при выявлении брака и обратная комплектация (восстановление) изделий (душевые уголки, мебель для ванной комнаты и т.д.) оказание помощи в приемке возвратов и...
17 Июня
Мастер по обслуживанию абонентов
Люберцы
от 120 000 руб.
Компания "Ростелеком" Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа...