Педагог-психолог "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS"

до 92 000 руб.

Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS"

"Детские деревни - SOS" - российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года.

Обязанности:

- Психодиагностика, коррекция поведения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- Работа с замещающими семьями, оказание психологической помощи по запросу;
- Оформление документации и отчетности;
- Подготовка и сопровождение договоров с приглашенными специалистами;
- Координация работы приглашенных специалистов психологов;
- Использование в работе технологии ведения случая.

Требования:

- Наличие высшего психологического образования (обязательно).
- Наличие опыта работы с детьми и семьями группы риска социального сиротства.
- Наличие опыта работы в образовательных или социальных организациях.
- Владение методами и технологиями психотерапевтической поддержки и коррекции.
- Знания в области кейс-менеджмента (желательно).
- Наличие аналитических и коммуникативных навыков.
- Умение работать с документацией.
- Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
- Готовность работать в команде.
- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременная подготовка отчетности, своевременное информирование руководителя.
- Опыт грантовой деятельности .

Условия:

- Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца.
- Рабочее место с персональным компьютером по адресу: городской округ Люберцы, рабочий поселок Томилино, ул. Потехина, д. 1Д (15 минут на электричке от станции м. Выхино).
- График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.
- Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.
- Оплачиваемые больничные.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц в размере 92000 руб. (до вычета налогов).
- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии.