HR-менеджер

от 55 000 до 100 000 руб.

Обязанности:

Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании
Развивать HR бренд и корпоративную культуру компании
Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
Обучать и развивать сотрудников внутри компании
Заниматься подбором сотрудников для точечных вакансий
Обеспечивать выполнение плановых показателей KPI
Заниматься планированием и отчетностью внутри компании

Условия работы:

Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии при выполнении KPI
Регулярное корпоративное обучение
Профессиональное развитие
Часы работы – обсуждаются на собеседовании
Сильная и дружная команда лидеров в индустрии
Сотрудничество со стабильной федеральной компанией
Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое

Требования:

Высшее или образование
Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (от 1 года)
Умение работать с документами
Опыт в руководящей должности будет являться конкурентным преимуществом
Опыт работы в сфере недвижимости будет являться конкурентным преимуществом
Коммуникабельность и ответственность
Навыки проведения деловых переговоров
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel, Outlook)