Руководитель производства

11 Марта

от 150 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Студиопак"

Компания «СТУДИОПАК» - производитель и поставщик одноразовой посуды, упаковочных и расходных материалов, работающий на рынке HORECA уже более 10 лет.

Мы предлагаем комплексное решение для компаний из сферы питания, кейтеринга, торговли, гостеприимства. Компания «СТУДИОПАК» работает с ведущими компаниями оптово-розничной торговли и конечными потребителями.

Наша компания не останавливается на достигнутом и стремится быть лучшей в своем деле, и для этого мы создаем комфортные условия как для своих клиентов, так и для сотрудников.

Руководитель производства, должен соответствовать определенным требованиям и выполнять ключевые задачи, направленные на оптимизацию процессов и повышение эффективности.

На сегодняшний день компания имеет несколько производственных направлений, а именно: алюминиевые формы для доставки еды, влажные салфетки в индивидуальной упаковке, флоу пак наборы (одноразовые столовые приборы), упаковка давальческих товаров по типу работы «фулфилмент».

Производственно-складская площадь: +1500м2
Штатное расписание: +30 чел.

Ключевые обязанности руководителя производства:

1. Планирование производства: Разработка и внедрение производственных планов для обеспечения выполнения сроков и объемов производства.
2. Контроль качества: Обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах производства и проведения регулярных проверок.
3. Управление логистикой: Организация эффективной системы доставки сырья и готовой продукции, оптимизация процессов складирования.
4. Координация работы команды: Руководство производственным коллективом, распределение задач и контроль их выполнения.
5. Анализ и оптимизация процессов: Выявление узких мест в производственной цепочке и внедрение улучшений для повышения эффективности.
6. Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с отделами закупок, продаж и снабжения для обеспечения бесперебойной работы.
7. Отчетность: Подготовка отчетов о производственной деятельности и представление их руководству.

▎Основные требования:

1. Образование и опыт:
• Высшее образование в области управления, инженерии или смежных дисциплинах.
• Опыт работы в производстве, предпочтительно с акцентом на бережливые методы.

2. ЖЕЛАТЕЬНО Знание принципов бережливого производства:
• Глубокое понимание концепций, таких как устранение потерь и непрерывное улучшение (kaizen).
• Знание инструментов бережливого производства, таких как 5S.

3. Лидерские качества:
• Способность вдохновлять команду на внедрение изменений и улучшений.
• Умение обучать сотрудников принципам бережливого производства.

4. Аналитические навыки:
• Умение анализировать данные и процессы для выявления потерь и узких мест.
• Способность разрабатывать и реализовывать стратегии по оптимизации производственных процессов.

5. Коммуникационные навыки:
• Эффективное взаимодействие с различными уровнями персонала.
• Умение вести диалог с командой о необходимости изменений и улучшений.

6. Гибкость и адаптивность:
• Способность быстро реагировать на изменения в производственной среде.
• Открытость к новым идеям и методам работы.

▎Основные задачи:

1. Внедрение принципов бережливого производства:
• Разработка и реализация программ по внедрению бережливых методов на всех уровнях производства.
• Обучение команды основам бережливого производства и методам непрерывного улучшения.

2. Анализ и оптимизация процессов:
• Проведение анализа текущих процессов для выявления потерь и узких мест.
• Реализация проектов по улучшению процессов

3. Управление качеством:
• Внедрение систем контроля качества, ориентированных на предотвращение дефектов.

4. Создание культуры непрерывного улучшения:
• Формирование среды, в которой сотрудники активно участвуют в поиске и реализации улучшений.
• Поощрение инициативы сотрудников и их вовлеченности в процесс изменений.

5. Управление ресурсами:
• Оптимизация использования материалов, оборудования и рабочей силы для минимизации потерь.
• Контроль за соблюдением стандартов безопасности и охраны труда.

6. Координация межфункционального взаимодействия:
• Сотрудничество с другими подразделениями (продажи, маркетинг) для создания единой цепочки добавленной стоимости.

7. Мониторинг и оценка результатов:
• Установление ключевых показателей эффективности для оценки результатов внедрения бережливых практик.
• Регулярный анализ результатов и корректировка стратегий на основе полученных данных.

Эти требования и задачи помогут руководителю производства эффективно применять принципы бережливого производства, повышая производительность, качество и удовлетворенность клиентов.

▎Условия:

Конкурентная заработная плата: Оклад от 150 тыс руб. + ввод премиальный вознаграждений после испытательного срока
График: 5/2.

Непосредственный участок работы :
Производственно-складской комплекс.

Адрес: Люберцы, ул. Хлебозаводская д.5

Сотрудники:
До 40 чел.
График работы производства - 24/7