Руководитель Молодежных программ "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS ТОМИЛИНО" (в архиве)

17 Апреля

до 72 000 руб.

Jobcart.ru

Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS ТОМИЛИНО"

"Детские деревни - SOS" - российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года.

Обязанности:

- Оказание помощи приемным родителям в планировании и организации деятельности подростков замещающих семей, состоящих на сопровождении в Детской деревне в части досуговой, профориентационной деятельности, трудоустройства;
- Осуществление постинтернатного сопровождения выпускников семей Детской деревни, выездное посещение выпускников по месту жительства;
- Регулярное участие в сессиях по повышению квалификации и обмену опытом с коллегами из разных регионов.

Требования:

- Высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "социальная работа";
- Умение работать с документацией;
- Уверенный пользователь ПК и оргтехники;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Готовность работать в команде;
- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца;
- Рабочее место с персональным компьютером в современном офисе по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д. 1Д (5 минут от ж/д станции Томилино);
- График работы 5/2, гибкий рабочий день, с возможной необходимостью выхода на работу в субботу или воскресенье;
отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день;
- Оплачиваемые больничные;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, в размере 72 000 руб. до вычета налогов;
единовременная выплата премии по итогам года;
- Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше;
- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии с приемными семьями.