Начальник технологического отдела

12 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Тулпар Интерьер Групп"

Обязанности

• Административное и методологическое руководство технологическим отделом ОГТ, состоящим из 5 бюро;
• Взаимодействие с производством, ПДО, ОМТС, ОТК, проектным департаментом и прочими службами в части решения производственных и технологических вопросов;
• Распределение задач сотрудникам, отслеживание и контроль статусов выполнения;
• Разработка календарных план-графиков по разработке технологической документации;
• Совершенствование бизнес-процессов, затрагивающих деятельность ОГТ;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качества и сокращение трудоёмкости производства продукции предприятия, а также на пресечение брака;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качества выпускаемой ОГТ документации.

Требования

• Высшее профессиональное техническое образование и опыт работы в производственных компаниях в технологическом отделе (службе, департаменте);
• Общий трудовой стаж не менее 7 лет.
• Стаж на руководящей должности - не менее 2 лет;
• Опыт руководства коллективом не менее 5 человек;
• Знание технологических процессов и материалов, применяемых при изготовлении ДСЕ и изделий в авиационной промышленности;
• Знание механической обработки, технологий композитных материалов, технологий и материалов отделочных покрытий, сборки, электромонтажа, методов технического контроля;
• Знание видов технологической документации, требований к её разработке;
• Знание особенностей специальных технологических процессов;
• Знание основ руководства коллективом;
• Знание методов планирования и оперативного контроля работы отдела;
• Опыт разработки организационной структуры и штатного расписания либо опыт организации технологического отдела "с нуля".

Условия

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможности расти профессионально и карьерно;
• Корпоративные обеды, кофе, чай;
• Корпоративные подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Корпоративные скидки в компаниях партнерах;
• Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию;
• График работы 5/2;
• Корпоративный трансфер до производственной площадки Машково.