Младший воспитатель "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS ТОМИЛИНО" (в архиве)

19 Марта

до 46 167 руб.

Jobcart.ru

Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS ТОМИЛИНО"

"Детские деревни - SOS" - российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года.

Обязанности:

- Помощь 2-3 приемным семьям в воспитании 5 -7 детей, проживающим на территории Детской деревни;
- Сопровождение детей из подопечных семей в дошкольные, образовательные, медицинские учреждения, кружки, секции, на прогулках;
- Обеспечение ухода с учетом особенностей и индивидуальных потребностей детей;
- Оказание помощи при приеме пищи, одевании/раздевании, гигиенических процедурах;
- Следить за взаимодействиями детей с ОВЗ и/или инвалидностью и здоровыми детьми;
- Следить за санитарно-гигиеническим состоянием помещения, оборудования, принадлежностей ребенка;
- Своевременное информирование родителей/законных представителей о состоянии ребенка.

Требования:

- Не ниже средне-специального педагогического образования;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Готовность работать в команде;
- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца;
- Рабочее место по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д.1Д (5 минут от ж/д станции Томилино);
- График работы 5/2, гибкий рабочий день, с возможной необходимостью выхода на работу в субботу или воскресенье;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день;
оплачиваемые больничные;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, в размере 46 167 руб. до вычета налогов;
- Единовременная выплата премии по итогам года;
- Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше;
- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии с приемными семьями;
- Предоставление служебного помещения для проживания на территории работодателя.